Ongevallen

Verkeersongeval

Een verkeersongeval (fiets, scooter, auto etc.) zit in een klein hoekje! U hoeft dit zelf niet veroorzaakt te hebben. Wanneer iemand anders aansprakelijk is, dan kost onze hulp u bovendien niets. De kosten voor juridische bijstand worden namelijk betaald door de aansprakelijke tegenpartij. Zelf uw schadevergoeding regelen is in de praktijk echter niet eenvoudig. Voor Trust letselschade is dit bekend terrein. Onze letselschade experts zorgen voor een optimale schadeafwikkeling! Het wil eens voorkomen dat het beoogde resultaat niet in lijn is met die van de wederpartij. Indien nodig en in overleg met U kunnen we een gerechtelijke procedure in gang zetten wanneer dit nodig is. Onze ervaren juristen en samenwerkende advocaten gaan deze uitdaging graag voor u aan! Maar in de meeste gevallen komen we er met de tegenpartij wel uit.

Bedrijfsongeval

Ook op het werk zit een ongeval in een klein hoekje! In Nederland lopen jaarlijks meer dan 100.000 mensen letsel op bij een bedrijfsongeval. Daarbij kunt u denken aan een val vanuit de steiger, een hand tussen een machine of aanrijding met een heftruck. Dit zijn slechts enkele voorbeelden waar u mee te maken kunt krijgen tijdens uw werk.

In de meeste gevallen is jouw werkgever aansprakelijk voor het opgelopen letsel tijdens werktijd. Jouw werkgever heeft een zorgplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Daarom dient hij alle maatregelen te nemen om een ongeval te voorkomen. Zijn er voldoende veiligheidsmaatregelen getroffen? Controle en naleving op veiligheidsinstructies in orde? Dit zijn slechts een paar zaken die van belang zijn voor het letseltraject. Trust Letselschade heeft de expertise in huis om je hiermee op weg te helpen.

Als vuistregel bij werkgeversaansprakelijkheid geldt dat de werkgever dient aan te tonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan in geval de werknemer kan aantonen dat dit niet het geval is.

Of u in loondienst bent, zzp’er of een onderneming runt met personeel, in alle gevallen krijgt u te maken met inkomensschade wat ook wel het verlies van verdienvermogen wordt genoemd. Voor het berekenen van uw inkomstenderving houden wij ook rekening met de toekomstige inkomen die u mis loopt.

Letsel door een dier

Ook op het werk zit een ongeval in een klein hoekje! In Nederland lopen jaarlijks meer dan 100.000 mensen letsel op bij een bedrijfsongeval. Daarbij kunt u denken aan een val vanuit de steiger, een hand tussen een machine of aanrijding met een heftruck. Dit zijn slechts enkele voorbeelden waar u mee te maken kunt krijgen tijdens uw werk.

In de meeste gevallen is jouw werkgever aansprakelijk voor het opgelopen letsel tijdens werktijd. Jouw werkgever heeft een zorgplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Daarom dient hij alle maatregelen te nemen om een ongeval te voorkomen. Zijn er voldoende veiligheidsmaatregelen getroffen? Controle en naleving op veiligheidsinstructies in orde? Dit zijn slechts een paar zaken die van belang zijn voor het letseltraject. Trust Letselschade heeft de expertise in huis om je hiermee op weg te helpen.

Als vuistregel bij werkgeversaansprakelijkheid geldt dat de werkgever dient aan te tonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan in geval de werknemer kan aantonen dat dit niet het geval is.

Of u in loondienst bent, zzp’er of een onderneming runt met personeel, in alle gevallen krijgt u te maken met inkomensschade wat ook wel het verlies van verdienvermogen wordt genoemd. Voor het berekenen van uw inkomstenderving houden wij ook rekening met de toekomstige inkomen die u mis loopt.